うちの夫の勤務先では最近
給与明細がデジタル化されて
各々が社内webで確認する方式になったそうです。
今どきは電子明細の会社も多いのかしら？
参考にしたサイト
AllAbout
夫の給与明細がデジタル化されました
デジタル化されたのは明細だけです。
給与明細を受け取り「お疲れさまでした」
これまでお給料日には
夫から給与明細を受け取って
「お疲れさまでした～」と声を掛けていました。
（共働き時代は給与明細を見せ合い）
Excelで付けてる家計簿に、所得税や社会保険料などを細かく入力して
「税金高～い」と毎月嘆くのが毎月のお約束。
(>_<)
給与明細がデジタル化されて
夫の勤務先で、毎月の給与明細がデジタル化されて
各々が社内webで確認する方式になりました。
わたしは見れなくなるの？
給与明細デジタル化の話を聞いて
「え～？わたしは明細を見れなくなるの？」
「家計簿につけてるの、どうしよう？」
と困惑しました。
とりあえずプリントアウトしたけど
とりあえずは夫が
自分の給与明細をプリントアウトして持ち帰ってきましたが
会社としてはペーパーレスを進めたいので
今後も毎月プリントアウトしてたら注意されるかも？
だからといって
もし社内webの内容を社外に送信しちゃったら
（極個人的内容＆家族宛てだとしても）
かなりの問題になってしまいそうです。
給与明細は家族には見せないもの？
給与明細がデジタル化されたことについて
夫の周囲では特に話題にはなっていないみたい。
あれ？もしかして
給与明細はわざわざ家族には見せないものなのかな？
わたしも親元で暮らしていたころは
食費だけ納めて残金は自由に使ってました。
実家の母や兄弟に給与明細を見せたことはありません。
それと同様ってことかしら？
給与明細の確認は必要？
本人は給与明細を確認しよう
給与を受け取る本人は
給与明細を確認した方がいいみたい。
一番気になるのは
総支給額や手取り金額だけど、それ以外もチェック♪
勤怠の欄は
勤務日数、欠勤日数、有給日数、休日出勤や残業時間などに
間違いがないか確認。
控除の欄は
税金や社会保険料など記載がいっぱい。
たくさん引かれてるな～と凹みながら確認。
わたしは給与明細を見る必要はない？
そもそも夫の給与明細をわたしが見る必要はあるのかしら？
なんとなく惰性で毎月明細を受け取っていたけれど
カッチリ金銭管理している訳でもないのです。
家計簿の細かい入力も、あらためて考えると不要です。
いろいろ考えてみたら
わたしが夫の給与明細を見る必要はないのかも。
でも給与明細を渡されたときに
「お疲れさま」って伝える習慣がなくなるのも寂しいかも。
もしもこの先
「急に給与が下がった」とか
「今回はボーナスが少なかった」と夫に言われたときに
給与明細を見ないまま、すっかり信用できるのか？と考えると
それは無理な気もします。
夫の給与をガチガチに管理したい訳ではないのですよ。
ただ隠されるのは嫌。情報は共有していたいなって思うのです。
わたしは虚弱でダラけたひきこもりなのに
猜疑心だけは いっちょまえで嫌な女だなって思います。
(*´∀｀)
おわりに
夫の給与明細がデジタル化されて
ちょっと困惑しています～という話でした。
今回デジタル化されたのは給与明細だけですけれど
そのうち給与そのものが〇〇Payなどの電子マネーで
支払われる案があるらしいですね。
そんなの、ますます困惑します。
(>_<)
ちなみに、昔は現金手渡しだった給与が
銀行振込形式に変わった大きな契機は
昭和43年に起きた三億円事件なのですって。
お給料も時代によって変化するのね～。
それではまた(^▽^)/
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